规章制度
如果 Sutherland 的在职员工为公司推荐了合格的外部职位应聘者进入公司工作,并且应聘者在达到一定工作里程时间后,公司将向这些进行推荐的员工支付推荐奖金。
在被推荐员工达到一定工作里程日期的薪资期之后,所有推荐奖金都将进行发放。所有工作里程日期均基于被推荐员工的入职日期。
所有推荐必须由人才招募团队记录并确认后,推荐人才有资格获得奖金。
应聘者推荐流程:
推荐项目政策如下:
推荐计划对 Sutherland 的所有顾问级别员工开放。
Sutherland 员工可以将任何人推荐给公司,无论他们与应聘者的关系如何(熟人、家庭成员、朋友等)。
所有金额均为总额。所有金额仅适用于固定职位。
工作里程和时间表
奖金金额的50%将在应聘者通过公司培训毕业后发放(与下一个月的工资一并发放)。
剩余奖金金额的50%将在应聘者实际任职30天后发放(与下一个月的工资一并发放)。
我们的承诺
我们的员工能够在思想、经验和背景多元化的环境中茁壮成长。我们对自己的多元化感到开心,并全心全意地拥抱它。Sutherland 是一个能够给予员工均等机会的雇主。参与人事决策是我们的政策,其中包括与招聘和雇用有关的决策,并在不考虑种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别或性别(包括怀孕)、国籍或血统、残疾、退伍军人身份、遗传信息或任何其他受法律保护的特征的情况下执行我们的人事政策。不尊重文化差异或麻木不仁的刻板印象在这里是没有立足之地的。我们通过专业的行为来促进积极的工作环境,并帮助彼此实现“One Sutherland Team, Playing to Win”的目标。
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