Descripción de la empresa:
Acerca de Sutherland
En Sutherland estamos buscando estudiantes de derecho, administracion o carreras afines, disponibles para realizar su práctica profesional y que estén interesados en vincularse con nuestra área de bienestar. Somos un grupo de personas motivadas y trabajadoras y ¡nuestra compañía es Great Place To Work!. Si estas buscando construir una carrera satisfactoria y cuentas con las habilidades necesarias para tener éxito, ¡queremos que inicies tu vida laboral con nosotros!
Descripción del empleo:
Tus responsabilidades incluyen:
• Apoyo en la respuesta de: derechos de petición; requerimientos del Ministerio del Trabajo; solicitudes de EPS, ARL y fondos de pensión
• Investigación jurídica y elaboración de conceptos básicos sobre: legislación laboral colombiana, jurisprudencia, reformas laborales, políticas internas
• Relaciones laborales y manejo organizacional
- Apoyo en investigaciones internas laborales.
- Elaboración de minutas y actas de reuniones.
- Acompañamiento a audiencias de descargos o conciliaciones.
- Organización documental de expedientes laborales.
- Elaboración de reportes y trackers de casos laborales críticos.
• Funciones administrativas, en general como:
- Actualización de bases de datos y matrices legales.
- Control de vencimientos procesales y términos.
- Archivo físico y digital de documentación laboral.
- Gestión de firmas y validación documental.
- Apoyo en auditorías laborales y compliance.
Requisitos:
Nuestro candidato ideal sera:
• Estudiante derecho, administracion de empresas, ingenieria industrial o carreras relacionadas
• Habiel en el uso de excel
• Dispuesto a aprender
Información adicional:
Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y tengan igualdad de oportunidades laborales, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
En ocasiones, las agencias gubernamentales solicitan informes periódicos a los empleadores sobre el sexo, la etnia, la discapacidad, la condición de veterano y otras condiciones protegidas de los empleados. El propósito de este Registro Administrativo de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) es únicamente el análisis estadístico y se utiliza para cumplir con los requisitos gubernamentales de registro, presentación de informes y demás obligaciones legales. Se presentan informes periódicos al gobierno con la siguiente información. Completar el Registro Administrativo de EEO es opcional. Si decide proporcionar voluntariamente la información solicitada, tenga en cuenta que todos los Registros Administrativos de EEO se guardan en un archivo confidencial y no forman parte de su solicitud de empleo ni de su expediente personal.
Tenga en cuenta: SU COOPERACIÓN ES VOLUNTARIA. LA INCLUSIÓN O EXCLUSIÓN DE CUALQUIER DATO NO AFECTARÁ NINGUNA DECISIÓN DE EMPLEO.
