Bekommen Sie einen Eindruck von den Menschen und der Unternehmenskultur bei Sutherland.
Die Zukunft der Arbeit ist von Zuhause aus. Erfahren Sie, weshalb Sutherland einer der führenden Arbeitgeber für Heimarbeitsplätze ist.
Lösungen finden, auf die es ankommt. Gestalten die digitale Zukunft zusammen mit den großen Marken.
Bank- & Finanzdienstleistungen
Kreieren Sie außergewöhnliche Kundenerfahrungen im Finanzdiensteistungssektor
Einzelhandels- und Konsumgüter
Digital-First-Lösungen für den Einzelhandel, angetrieben von Design Thinking
Versicherungen
Gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche mit
Technologien
Innovation an der Schnittstelle von Business und Technologie
Kommunikaton, Medien & Unterhaltung
Außergewöhnlich gestaltete Erfahrungen bereitgestellt durch digitale Transformation
Reisen, Transport, Gastgewerbe und Logistik
Transformation der Reise-, Gastgewerbe- und Logistikbranche in eine hypervernetzte Welt
Gesundheitswesen
Es ist an der Zeit, sich auf die Kundenerfahrung (CX) und Arzterfahrung (PX) zu konzentrieren.
Hypothekendienste
Digitale Transformation für die sich entwickelnde Hypothekendienstleistungslandschaft
Lernen
Sie uns kennen
Das Herzstück von Sutherland sind unsere #SutherlandStrong Mitarbeiter.
Gehaltserhöhungen
Sozialversicherung
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Worklife-Balance
Arbeitnehmerbeihilfe
Einkaufsgutscheine
Vergünstigungen & Boni
Wir verpflichten uns
Unsere Belegschaft hat sich im bereichernden Umfeld vielfältiger Gedanken, Erfahrungen und Hintergründe stetig weiterentwickelt. Wir feiern unsere Vielfalt und leben sie von ganzem Herzen. Sutherland ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist uns immer wichtig, Entscheidungen persönlich zu treffen, einschließlich solcher, die im Zusammenhang mit Anwerbung und Einstellung stehen und unsere eigenen Maßstäbe unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft oder Abstammung zu verwalten, Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu etablieren. Bei uns gibt es keine Toleranz für Missachtung kultureller Unterschiede oder dumpfe Stereotypen. Wir fördern ein positives Arbeitsumfeld, indem wir uns professionell verhalten und uns gegenseitig dabei helfen, unser Ziel von One Sutherland Team, Playing to Win, zu erreichen.
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